1. Vontade de aprender
O estágio ou o programa de aprendizagem não exigem experiência daqueles que desejam iniciar uma carreira profissional. Nos dois casos, a empresa buscará o perfil mais adequado à vaga com base no currículo e, sempre, esperará muita vontade de aprender de quem está ingressando na companhia.
É essencial que o candidato demonstre que está interessado em crescer e ser um bom profissional. Um currículo bem estruturado, com informações organizadas e cursos já realizados chamam atenção das empresas. O CIEE, por exemplo, conta com uma plataforma de cursos online, o CIEE Saber Virtual. No espaço é possível acessar mais de 30 cursos gratuitos com certificação para dar aquela turbinada no currículo.
3. Ter cadastro ativo
O cadastro no Portal CIEE é unificado para as vagas de estágio e aprendizagem, e o sistema faz o encaminhamento de acordo com o perfil. É importante que o estudante insira o máximo de informações, como e-mail, telefone, endereço e CEP correto – já que o portal utiliza geolocalização.
4. Gravar um bom vídeo de apresentação
Além do currículo e do perfil atualizado, o estudante tem a opção de gravar um vídeo de apresentação e anexar ao cadastro. É a oportunidade de mostrar, literalmente, o rosto de quem está em busca daquela vaga. A dica é gravar o vídeo em um local silencioso, organizado, falar sobre a vida pessoal, os objetivos e as expectativas para o futuro.
5. Escolher entre estágio ou aprendizagem
Há diferenças entre o estágio e o programa de aprendizagem, ambos oferecidos pelo CIEE. Para participar do estágio é necessário ter no mínimo 16 anos e vínculo com uma instituição de ensino. Por sua vez, o programa de aprendizagem é voltado para jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos incompletos que estão cursando o ensino regular ou já concluíram. Durante o contrato, de até no máximo dois anos, o aprendiz conta com encontros semanais e presenciais, e tem a oportunidade de desenvolver hard e soft skills.
Fonte: Dialog Assessoria e Comunicação
