Entre as medidas, está a criação de um banco de PcDs dentro da federação, que fornecerá, por meio do Senac, cursos de capacitação e, posteriormente, a inserção desses trabalhadores em empresas que buscam preencher vagas destinadas a esses profissionais.
Para Wenceslau Júnior, o assistencialismo do governo acaba inibindo o interesse dessas pessoas de buscar a inclusão no mercado de trabalho. “Queremos ampliar a possibilidade de trabalho e renda a esses profissionais para que tenham melhores condições de empregabilidade e possam ganhar mais, contribuindo com suas famílias e se tornando menos dependentes do governo”, disse ele.
A coordenadora de Ações Inclusivas do Senai-MT, Denise Torres Molina, lembrou das dificuldades enfrentadas pela entidade no desenvolvimento de projetos de inclusão. “Infelizmente, as instituições que trabalhão com este público são, ou a maior parte delas, desarticuladas das empresas privadas. Quando conseguimos inserir uma pessoa com deficiência no mercado de trabalho, é uma felicidade para todos, pois conseguimos resolver o problema de toda a família”, explicou.
Já o diretor do Senac em Mato Grosso afirmou que o projeto será direcionado para atender o comércio mato-grossense e que contará com o apoio de entidades, públicas e privadas, que já realizam esse tipo de trabalho. “O envolvimento de todos vai contribuir para que consigamos desenvolver um projeto perene, que atenda cada vez mais pessoas e sempre ajude as famílias mato-grossenses”.
A ação idealizada pela Fecomércio foi bem-vista pelo conselheiro do Sistema Comércio e representante da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Mato grosso (SRTE-MT), Eduardo de Souza Maria, que disse que enxerga na reunião mais uma oportunidade de envolver a iniciativa privada e pública nas ações de inclusão. “O que estamos fazendo aqui é unir as partes para realizar este trabalho com êxito, de inclusão de toda e qualquer pessoa com deficiência nas empresas”.
Também participaram da reunião os conselheiros do Sistema Comércio no estado, Jodeon Sampaio (Sindióptica-MT); a auditora fiscal do SRTE-MT, Caroline de Almeida Mendes, e o presidente da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Mato Grosso (FCDL-MT), David Pintor.
A Lei de Cotas para PcDs
Oficialmente chamada de Lei de Cotas, a Lei nº 8.213/1991, estabelece que empresas com 100 ou mais empregados preencham uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência.
A tabela abaixa detalha a porcentagem de vagas reservadas a PDCs de acordo com o número total de empregados da empresa:
I – de 100 a 200 empregados – 2%;
II – de 201 a 500 – 3%;
III – de 501 a 1.000 – 4%;
IV – de 1.001 em diante – 5%.
Fonte: Gustavo Ourique - Assessoria de Imprensa Fecomércio-MT
